Motorista de Transportes Pesados de Passageiros (m/f) - Porto

Quem somos nós?

Somos uma das maiores referências no transporte público de passageiros a nível mundial, desenvolvendo em Portugal soluções de mobilidade inovadoras nos setores rodoviário e fluvial. A equipa conta com mais de 1900 trabalhadores, todos orientados pelos mesmos valores: segurança, desempenho, paixão, parcerias e compromisso.

Se partilha dos nossos valores, junte-se à equipa!

Como será o seu dia a dia?

Transportará os passageiros atempadamente, de paragem em paragem, até ao seu destino com segurança e responsabilidade.
Ajudará ainda na verificação da bilhética.

Requisitos

Habilitações Literárias ao nível de 12.º ano (preferencialmente);
Carta de condução categoria D;
CAM/CQM;
TCC (preferencialmente);
Cartão de Tacógrafo.

Perfil

Boa apresentação;
Orientação para o serviço ao cliente;
Assiduidade e pontualidade;
Sentido de responsabilidade;
Disponibilidade para horários de trabalho flexíveis e folga rotativa.

Condições Remuneratórias

A integração na carreira de Motorista de Serviço Público ocorre no nível 0, nos termos do ACT aplicável, com as seguintes condições remuneratórias:

Vencimento base mensal bruto: 972,50€, pago em 14 meses, nos termos do ACT aplicável.
Complemento de Prestação de Condução — CPC: acréscimo de 25% sobre o vencimento base nos dias com prestação efetiva de condução.
Acréscimo por trabalho noturno: 25% sobre o vencimento base, quando exista prestação de trabalho entre as 20h00 e as 07h00.
Remuneração mensal bruta estimada com CPC (sem trabalho noturno): até 1.215,67€.
Remuneração fixa anual bruta estimada com CPC (sem trabalho noturno) : 17.019,38€
Subsídio de alimentação: 8,90€/dia.
Além da remuneração de entrada, terá acesso a uma carreira estruturada, com progressão automática por antiguidade, podendo evoluir até ao nível 8 (Remuneração fixa anual bruta estimada com CPC: 19,742,43€), com melhoria remuneratória ao longo do percurso profissional.
Poderão acrescer outras rubricas aplicáveis nos termos legais e/ou convencionais.

Benefícios

Contrato de trabalho efetivo;
Remuneração a partir de 1.260€;
Seguro de saúde;
Renovação de documentos e formações obrigatórios assegurada pela empresa;
Descontos em diversas empresas parceiras;
Possibilidade de evolução na carreira