Responsável Unidade Operacional (m/f) - Braga / Guimarães
Como será o seu dia a dia?
Será responsável por coordenar e supervisionar a operação diária da Unidade Operacional, assegurando a execução eficiente, segura e regular dos serviços de transporte de passageiros.
Terá ainda como principais responsabilidades:
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Coordenar e acompanhar os serviços de transporte de passageiros;
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Organizar e otimizar a operação, garantindo eficiência e qualidade do serviço;
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Assegurar o cumprimento dos níveis de serviço contratualmente definidos;
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Monitorizar indicadores operacionais (KPI's) e promover ações de melhoria contínua;
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Garantir o cumprimento da legislação aplicável ao transporte de passageiros;
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Gerir os recursos humanos e materiais necessários à operação;
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Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva da frota;
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Analisar custos operacionais, consumos, sinistros e variáveis salariais;
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Participar no recrutamento, acolhimento e integração das equipas operacionais;
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Promover o desenvolvimento e motivação das equipas;
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Articular com as diferentes áreas de suporte do Grupo;
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Assegurar o cumprimento das políticas de Qualidade, Segurança, Ambiente, Ética, Conformidade e RGPD.
Requisitos
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Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Gestão, Logística, Transportes ou área similar;
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Formação complementar em gestão operacional ou liderança (valorizada);
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Experiência mínima de 5 a 10 anos em funções de gestão operacional, preferencialmente no setor dos transportes ou logística;
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Experiência consolidada na coordenação de equipas operacionais de média/grande dimensão;
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Experiência em planeamento e otimização de operações;
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Experiência na gestão integrada de recursos humanos e materiais;
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Conhecimentos da legislação aplicável ao transporte de passageiros;
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Conhecimentos de gestão de frota e manutenção;
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Domínio avançado de Excel e de ferramentas de gestão operacional;
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Carta de condução;
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Disponibilidade para mobilidade geográfica (valorizada).
Perfil Pretendido
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Forte capacidade de liderança;
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Elevada capacidade de tomada de decisão;
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Visão estratégica e orientação para resultados;
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Resiliência e capacidade para gerir ambientes exigentes;
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Comunicação assertiva e facilidade de relacionamento interpessoal;
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Sentido de responsabilidade e espírito de iniciativa;
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Orientação para a melhoria contínua.
Condições Remuneratórias
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Vencimento mensal bruto entre 1.800€ e 2.500€, de acordo com a experiência e perfil apresentado;
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Subsídio de alimentação, nos termos em vigor na empresa;
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Poderão acrescer outras rubricas remuneratórias aplicáveis nos termos legais e/ou das políticas internas da empresa.
O que oferecemos
Na Transdev, valorizamos os nossos colaboradores e promovemos o seu desenvolvimento pessoal e profissional:
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Contrato de trabalho sem termo (efetivo);
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Seguro de saúde;
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Renovação dos documentos e formações obrigatórias asseguradas pela empresa;
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Descontos em diversas empresas parceiras;
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Integração numa organização sólida, inovadora e em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.
Junte-se a nós e faça parte do futuro da mobilidade!
Os/as candidatos/as interessados/as poderão submeter a sua candidatura através do nosso site.
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